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一、社保代理的应用企业

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻陕机构及与之建立劳动关系的劳动者;

(二)事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

(三)流动就业人员;

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻陕代表机构或分支机构及其雇员;

(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

(六)其他符合政策规定的单位和个人。

二、社保代理的优势

1.社保代理对企业的帮助:

简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

具体而言:

帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

简化流程,节省时间,提高员工满意度。

人力资源公司、派遣公司所开具的票据可以为企业合理避税。

对驻陕办事处的员工,可以更好、更快地享受社保政策,体现公司管理的人性化,激励员工积极性。

   对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,享受国家的社会保障。

三、社保代理服务内容

开户:社会保险各险种的开户/增员、减员;社保关系转移;社会保险的补缴;

享受:申报报销及异地就医手续办理;工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续;养老、医保手册办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续;

咨询增值服务:当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答,开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明;

代合作客户通过社会保险各项年检;

为合作客户和合作客户员工提供各项证明;

四、社会保险缴费比例表


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西安市2015年社会保险缴纳标准    

序号    项  目    低基数    高基数    企业缴纳    个人缴纳    合计收费金额    

缴纳比例    缴纳金额    缴纳比例    缴纳金额    

1    养老保险    2606    13029    20.00%     521.20     8.00%    208.48     729.68     

2    失业保险    2825    12699    1.00%     28.25     0.50%    14.13     42.38     

3    医护保险    2825    12699    7%+6.4     204.15     2%+1.6    58.10     262.25     

4    工伤保险    2825    12699    0.25%     7.06     -    7.06     

5    生育保险    2825    12699    0.25%     7.06     -    -    7.06     

6    住房公积金    1280    12339    5.00%     64.00     5.00%     64.00     128.00     

合计     831.73     344.71     1176.44